1、ai面试又被称为人工智能面试,用机器人进行人工智能解析、并对候选人进行能力分析。
2、人工智能面试可以帮助人力资源部门节省大量时间,并且比起人工的判断,机器其实更准确更公平。除了招聘之外,人工智能面试还可以用在员工晋升,绩效考核等环节。